Teambuilding Ondernemingsraad is een tweedaagse teambuilding met de volledige OR gericht op
* betere samenwerking,
* verdieping in onderhandelen
* verdieping in communicatie.
Vrijwillig, niet vrijblijvend, samen doelbewust overleggen
Leden van de OR functioneren in verschillende overleggen en daarmee in verschillende contexten. O.a. onderling overleg, plenair en in commissies en overleg met bestuurder of directeuren. In veel overleggen wordt (expliciet of impliciet) onderhandeld.
Ook al zijn de resultaten en is de effectiviteit van de OR op dit moment goed, mogelijk knaagt er het gevoel "dat er meer uit te halen valt".
Om effectief te kunnen onderhandelen is het belangrijk om als OR als een eenheid te kunnen functioneren. Goede samenwerking en goede communicatie in de OR is essentieel.
Communicatie die zich afspeelt op verschillende lagen. Daarnaast is het belangrijk om grip te hebben op vergaderingen en de besluitvorming in verschillende overlegsituaties.
Bouwstenen van deze tweedaagse teambuilding
· Verdieping in onderhandelen (kennis en vaardigheden)
o Met bestuurder en interne en externe gesprekpartners
· Teambuilding
o Elkaar nog beter leren kennen
o Werken aan een nog hechter en beter functionerend team
o Inspiratie, samenwerking en vertrouwen
· Verdieping in communicatie
o Nieuwe inzichten in succesvol communiceren
o Communiceren met gepaste diepgang
o Verschillende doelgerichte vraagtechnieken
· Het huidige vergaderproces
o Hoe zijn we effectief in dit proces?
o Verbeterpunten?
· Besluitvorming in vergaderingen
o Hoe ziet dit proces er nu uit?
o Verbeterpunten?
Zij die u voorgingen:
- “Elkaar beter leren kennen, rollen en verwachting naar elkaar uitgesproken en tips voor luisteren en doorvragen”
- “Meer duidelijkheid, over verwachtingen over en weer”
- “Meer informatie als beginner”
- “Handvatten voor de manier van vragen stellen. En de verwachtingen van anderen”
- “Zowel inhoudelijke kennis, handvatten en zienswijzen als een stuk teambuilding.”
- “Het heeft ons opgeleverd dat we elkaar nog beter zijn gaan leren kennen en dat we hopelijk nog professioneler aan de gang kunnen als OR”
Teambuilding Ondernemingsraad wordt verzorgd door mr. Kees Over de Vest
Kees is deskundig in het verzorgen van interactieve trainingen, teambuilding en teamontwikkeling gericht op het veranderen van gedrag en het activeren van vaardigheden. Door te werken op het niveau van mindset (waarden, overtuigingen, gedachten en besluiten) en nieuwe inzichten voor cursisten en teamleden met praktische oefeningen te integreren, weet hij zichtbare resultaten te boeken.
Hij zorgt voor een enthousiaste en veilige leeromgeving. Hij is o.a. NLP-trainer, ervaren met transactionele analyse en systemisch werken. Kees heeft ruime ervaring als trainer in verschillende contexten, zowel in de private sector als in het publieke domein, zoals eerder bij de gemeente Rotterdam, gemeente Delft, het ministerie van Defensie en de Belastingdienst.
Kees is daarnaast ook vrijwilliger bij OnsBank. Als schuldrustcoach begeleidt hij jongeren naar “schuldrust”. Hij was o.a. advocaat, zakelijk leider, docent en is een niet onverdienstelijk jongleur!